2022/5/17の再回答を受け、中央執行委員会にて2022春闘妥結を確認し、理事会に妥結通告を行いました。
当初回答夏季一時金1.0ヶ月に対し、4支部の団交での労組員発言を受け、0.2ヶ月上積みの1.2ヶ月再回答となったこと、再雇用職員の休職期間及び介護休業の範囲が要求を上回る正規職員並みに改善するとの回答があったことが、妥結判断に至った臣な理由です。
多くの労組員の反対にもかかわらず、夏季一時金への評価反映が強行されたこと、再雇用職員への一時金が支給されないこと、新入職員中途採用職員への一時金最低保障が従来の60%から50%に引き下げられたことなど、納得できないままではありますが、これ以上の交渉で成果が見込めないこと、少なくない労組員が再回答内容に一定の理解を示していることも考慮しての妥結となりました。